Ser despedido sin causa puede generar una gran incertidumbre. Sin embargo, la ley protege al trabajador frente a este tipo de situaciones. 1. ¿Qué es un despido improcedente o injustificado? Se considera así cuando el empleador no puede demostrar una causa válida para la terminación del contrato laboral. En estos casos, el trabajador puede exigir […]